為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實施“人才興企”戰略，通過公開選聘方式為蕪湖遠恒資產運營有限公司下屬子企業引進職業經理人1名。

一、企業基本情況

蕪湖建投物業管理有限公司（以下簡稱“物業公司”或“公司”）注冊成立于2024年4月9日，由蕪湖市投資控股集團有限公司（以下簡稱“市投控集團”）全資子公司蕪湖遠恒資產運營有限公司（以下簡稱“遠恒公司”）、蕪湖遠榮建設發展有限公司共同合資成立，公司堅持國有企業平臺化運營、服務化轉型發展，致力成為一家具有專業水準、高效運營的物業服務公司。

公司注冊資本1400萬人民幣，主要經營范圍為：一般項目：物業管理；住宅水電安裝維護服務；住房租賃；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；家政服務；停車場服務；洗染服務；洗燙服務；專業保潔、清洗、消毒服務；園區管理服務；城市綠化管理；城市公園管理；市政設施管理；商業綜合體管理服務等。

二、選聘崗位及主要職責

（一）選聘崗位

蕪湖建投物業管理有限公司副總經理1名。

（二）主要職責

1.戰略規劃與決策：根據公司發展目標，制定并執行物業管理戰略，明確業務發展方向，為公司的長期發展提供決策支持。

2.團隊管理：負責物業團隊的組建、培訓與日常管理，建立高效協作的團隊，提升團隊整體業務能力。

3.運營管理：監督物業項目的日常運營，確保物業服務的質量和效率，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

4.業務拓展：關注市場動態，開拓新的物業項目，建立良好的客戶關系，提升公司市場份額。

三、選聘條件

（一）基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對項目投資、基金管理有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）其他要求

1.年齡不超過45周歲，中共黨員優先；

2.大學專科及以上學歷，經濟學類、管理科學與工程類、工商管理類、土木類相關專業，取得物業管理師及以上職業資格證書或物業項目經理證者專業不限；

3.具備5年以上物業項目管理經驗（物業項目包括：高端產業園、商業、寫字樓、住宅、案場）；

4.至少擔任3年以上公司高管職務，1年以上高端產業園物業管理經驗，熟悉物業管理全周期流程；

5.獨立操盤過25萬方以上房產管理面積，負責或管理項目獲得市優、省優或國家級獎勵者優先；

6.具有一定的抗壓能力，能適應必要性出差及加班；

7.符合選聘小組規定的其他任職要求。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產清算的企業董事長或者廠長、經理，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

（四）市投控集團及所屬各級子企業內部人員參與競聘職業經理人的，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。

（五）應聘者原身份為黨政機關、事業單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

四、選聘程序

應聘人員可登錄“市投控集團（http://www.nostrodamous.com/）”和“蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網站查看招聘公告。

（一）報名程序

報名時間：公告發布之日起至2025年7月16日

報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報名登記表（詳見附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業證書、學位證書以及學信網在線驗證報告；

4.工作經歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；

5.職稱、職業資格證書等相關材料；

6.近五年工作業績報告、承諾書（詳見附件）；

按照規范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5700

報名所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

（二）審核及面試

1.資格審查。遠恒公司將對接收到的材料進行資格審查；通過資格審查的應聘者，將以電話形式通知崗位面談相關事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

2.崗位面談。遠恒公司選聘工作小組組織實施與報名人員的現場面談交流，詳細說明崗位職責、任職條件和期望的工作成果，核實報名人員的學歷、工作經驗、專業資質等任職要求，經工作小組綜合評估,滿足崗位任職條件的報名人員進入后續面試環節。

3.面試。面試采取非結構化面試方式，重點考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到1:1即可開考，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線為70分，面試成績未達到最低控制分數線，不予進入體檢和考察程序。

4.如出現面試成績相同情況，則采取現場加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

2.考察。考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。對體檢、考察出現缺額時，是否進行遞補程序由遠恒公司另行研究確定。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團和蕪湖人才網官方網站按規定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向遠恒公司法務風控部反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市投控集團備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

五、聘用待遇和管理

（一）實行年薪制

職業經理人實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體薪酬水平面議。

1.基本年薪按月發放；

2.績效年薪每月按照遠恒公司子企業同級別人員標準預發，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額并清算；

3.任期激勵收入實行延期支付，任期結束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應按照國家有關規定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據國家有關規定統一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實行聘任制

公司與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

（1）首次聘任年限為3年。任期屆滿，由公司根據任期考核結果決定續聘事宜。

（2）擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同，按合同規定享受相應薪酬及福利待遇。

（3）實行試用期制度。職業經理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，公司結合實際對職業經理人進行試用期考核。

（4）勞動合同、聘任合同、各年度目標和任期目標由公司確定。

本公告未盡事宜由蕪湖遠恒資產運營有限公司綜合管理部負責解釋。

咨詢電話：0553-5995079

監督電話：0553-5992192

上述報名咨詢于正常辦公時間（周一至周五8:00-12:00、14:30-17:30）使用。

附件1：報名登記表.docx

附件2：近五年工作業績報告（模板）.docx

附件3：承諾書.docx

                                         蕪湖遠恒資產運營有限公司

                                               2025年7月8日